Leave Your Message

ፈጠራ ያለው የወደፊት ጊዜ

የኮርፖሬት ራዕይ

የአንደኛ ደረጃ የሰራተኛ ሰሪ መድረክ

የኮርፖሬት ግቦች

በቻይና ውስጥ ለአነስተኛ እና መካከለኛ መጠን ላላቸው ኢንተርፕራይዞች የፈጠራ መለኪያ

የኮርፖሬት ተልዕኮ

የኃይል መቆጣጠሪያ ጥበቃን ደህንነቱ የተጠበቀ ያድርጉት

የኮርፖሬት እሴቶች

ደንበኞች እሴት እንዲፈጥሩ ይፍቀዱላቸው
ሰራተኞች መድረኮችን እንዲፈጥሩ ይፍቀዱላቸው
ባለአክሲዮኖች ሀብት እንዲፈጥሩ ይፍቀዱላቸው

የፈጠራ ባህል

  • 1

    የፈጠራ መሪዎች

    የZNFO ባህል እምብርት ፈጠራ ነው። የሰላሳ ዓመታት የልማት ጊዜ ቀስ በቀስ ለአነስተኛ እና መካከለኛ ኢንተርፕራይዞች ልዩ የባህል ስርዓት ፈጥሯል። የZNFO ባህል የሚመራው በፅንሰ-ሀሳብ ፈጠራ፣ በሞዴል ፈጠራ እንደ አቅጣጫ፣ በቴክኖሎጂ ፈጠራ እንደ መንገድ እና በአስተዳደር ፈጠራ እንደ ግብ ነው። የZNFO ሰዎች ትልቅ ለመሆን አይፈልጉም፣ ነገር ግን ጥሩ ለማድረግ ብቻ ይፈልጋሉ። ጠንካራ ለመሆን አይፈልጉም፣ ነገር ግን የተረጋጋ ለመሆን ብቻ ይፈልጋሉ። የመጀመሪያው ለመሆን አይፈልጉም፣ ነገር ግን ብቸኛው ለመሆን ብቻ ይፈልጋሉ። የኮርፖሬት ባህልን መደበኛ ያድርጉት እና ያለማቋረጥ ፈጠራ ያድርጉ።
  • 2

    የፈጠራ መለኪያ

    በአሁኑ ጊዜ የZNFO ግብ ለቻይና አነስተኛ እና መካከለኛ መጠን ያላቸው ኢንተርፕራይዞች የፈጠራ መለኪያ ማዘጋጀት ነው። ይህ ግብ የZNFO ልማትን ከZNFO ሰራተኞች የግል እሴት ፍለጋ ጋር ፍጹም በሆነ መልኩ ያጣምራል። እያንዳንዱ የZNFO ሰራተኛ "የቻይና አነስተኛ እና መካከለኛ መጠን ያላቸው የኢንተርፕራይዝ ፈጠራ መለኪያ" ግብ ለማሳካት በሚደረገው ሂደት ውስጥ የግል እሴታቸውን እና ፍላጎታቸውን ሙሉ በሙሉ ይገነዘባሉ።
  • 3

    አብዮታዊ ፈጠራ

    የሰዎች ለውጥ የሚገኘው በፅንሰ-ሀሳቦች ለውጥ ላይ ሲሆን የነገሮች ለውጥ ደግሞ በሰው ሰራሽ ለውጥ ላይ ነው።
    ለውጥና ፈጠራ የZNFO የማይለወጥ የስራ ዘይቤ ነው።
    ቀጣይነት ያለው ልማት የZNFO ወጥ የሆነ የኮርፖሬት ፍላጎት ነው።
ባህል