ፈጠራ ያለው የወደፊት ጊዜ
የኮርፖሬት ራዕይ
የአንደኛ ደረጃ የሰራተኛ ሰሪ መድረክ
የኮርፖሬት ግቦች
በቻይና ውስጥ ለአነስተኛ እና መካከለኛ መጠን ላላቸው ኢንተርፕራይዞች የፈጠራ መለኪያ
የኮርፖሬት ተልዕኮ
የኃይል መቆጣጠሪያ ጥበቃን ደህንነቱ የተጠበቀ ያድርጉት
የኮርፖሬት እሴቶች
ደንበኞች እሴት እንዲፈጥሩ ይፍቀዱላቸው
ሰራተኞች መድረኮችን እንዲፈጥሩ ይፍቀዱላቸው
ባለአክሲዮኖች ሀብት እንዲፈጥሩ ይፍቀዱላቸው
የፈጠራ ባህል
- 1
የፈጠራ መሪዎች
የZNFO ባህል እምብርት ፈጠራ ነው። የሰላሳ ዓመታት የልማት ጊዜ ቀስ በቀስ ለአነስተኛ እና መካከለኛ ኢንተርፕራይዞች ልዩ የባህል ስርዓት ፈጥሯል። የZNFO ባህል የሚመራው በፅንሰ-ሀሳብ ፈጠራ፣ በሞዴል ፈጠራ እንደ አቅጣጫ፣ በቴክኖሎጂ ፈጠራ እንደ መንገድ እና በአስተዳደር ፈጠራ እንደ ግብ ነው። የZNFO ሰዎች ትልቅ ለመሆን አይፈልጉም፣ ነገር ግን ጥሩ ለማድረግ ብቻ ይፈልጋሉ። ጠንካራ ለመሆን አይፈልጉም፣ ነገር ግን የተረጋጋ ለመሆን ብቻ ይፈልጋሉ። የመጀመሪያው ለመሆን አይፈልጉም፣ ነገር ግን ብቸኛው ለመሆን ብቻ ይፈልጋሉ። የኮርፖሬት ባህልን መደበኛ ያድርጉት እና ያለማቋረጥ ፈጠራ ያድርጉ። - 2
የፈጠራ መለኪያ
በአሁኑ ጊዜ የZNFO ግብ ለቻይና አነስተኛ እና መካከለኛ መጠን ያላቸው ኢንተርፕራይዞች የፈጠራ መለኪያ ማዘጋጀት ነው። ይህ ግብ የZNFO ልማትን ከZNFO ሰራተኞች የግል እሴት ፍለጋ ጋር ፍጹም በሆነ መልኩ ያጣምራል። እያንዳንዱ የZNFO ሰራተኛ "የቻይና አነስተኛ እና መካከለኛ መጠን ያላቸው የኢንተርፕራይዝ ፈጠራ መለኪያ" ግብ ለማሳካት በሚደረገው ሂደት ውስጥ የግል እሴታቸውን እና ፍላጎታቸውን ሙሉ በሙሉ ይገነዘባሉ። - 3
አብዮታዊ ፈጠራ
የሰዎች ለውጥ የሚገኘው በፅንሰ-ሀሳቦች ለውጥ ላይ ሲሆን የነገሮች ለውጥ ደግሞ በሰው ሰራሽ ለውጥ ላይ ነው።ለውጥና ፈጠራ የZNFO የማይለወጥ የስራ ዘይቤ ነው።ቀጣይነት ያለው ልማት የZNFO ወጥ የሆነ የኮርፖሬት ፍላጎት ነው።




